Formulario C-0468 para Declaración Jurada de Subsidio Familiar

     ¿Qué es el Formulario C-0468 para el subsidio familiar?

En Argentina, el Formulario C-0468, es el instrumento que presenta  el Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires, GCBA, por medio de la Gestión de Asignaciones, para que sus empleados sean  docentes o no; reciban una  Asignación Familiar.

Este Formulario contiene los siguientes datos:

1.- Los datos del agente: Apellidos y nombres, fecha de ingreso a la dependencia y cargo que desempeña, numero CUIL, domicilio, estado civil, fecha de casamiento y si percibe salario familiar, si presta servicio menor o mayor a 18 horas.

2.- Los datos del cónyuge o conviviente: Si este es personal del Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires, ficha y lugar de trabajo, apellidos y nombres, numero del CUIL, domicilio y ocupación que desempeña, empleador y si percibe salario familiar.

3.- Los datos de los hijos menores de 21 años, si son discapacitados o menores que están a su cargo: apellidos y nombres, domicilio, vinculo familiar, la fecha de nacimiento, si es discapacitado o no y la escolaridad.

4.- Lugar y fecha, firma o la  impresión del dedo pulgar del declarante.

5.- Firma del responsable de la Repartición y el sello.

Que Requisitos se necesitan  para tramitar el Subsidio Familiar

Los requisitos  generales  para todas las asignaciones son:

1.- Presentar el Formulario C-0468 para la Declaración Jurada de Subsidio Familiar.

2.- Formulario Declaración Jurada Anual Ley 1208. Para uno de los cónyuges y para certificar que no reciben ese                                  subsidio.

3.- Según la situación la laboral se debe presentar:

         – Recibo de Haberes, si trabajan.

          – Si son amas de casa, estudiantes o desempleados: la Constancia de Certificación negativa Administración Nacional

          de la Seguridad Social, ANSES

-Constancia de Inscripción de Monotributo emitida por AFIP.

 -En el caso de los jubilados/as o los pensionados/as, el  recibo de haber previsional.

Los requisitos individuales para cada asignación son:

1-Cónyuge o Unión Civil.(Pago mensual).

– Fotocopia Certificada del Acta de Matrimonial.

-Certificado de la Unión Civil del Registro Civil de GCBA.

– Este trámite tiene un plazo de 30 días corridos para la asignación.

2-Conviviente. (Pago mensual).

         –Información Sumaria de Convivencia, emitida por el Registro Civil de GCBA.

-Este trámite tiene un plazo de 30 días corridos para la asignación.

3- Prenatal. (Pago Mensual).

           –Formulario de la Declaración Jurada de Prenatal.

          –Certificado de embarazo, emitido por un médico especialista. Con nombre y apellido de la embarazada, número del DNI,                   posible fecha del parto.

         -El trámite para esta asignación se realiza desde el momento de la concepción y se disfruta por lo nueve meses del                            embarazo.

         -Si el embarazo es doble se recibe una sola asignación.

         –La asignación se suspende cuando el nacimiento se produce antes de los 9 meses o en caso que se produzca un aborto.

4- Hijos/as.( Pago Mensual).

        -Acta de Nacimiento de cada hijo/a.

        -Si nació en el extranjero Acta de Nacimiento  traducida, visada por el Consulado Argentino y legalizada

por el Ministerio de Relaciones Exteriores y Culto de la República.

        -Esta asignación se hace cuando existen hijos menores de 15 años discapacitados o no y mayores de 15 pero menores de 21,           que  estudien en los niveles educativos de inicial, primaria, media o superior. Cuando el hijo es discapacitado no existe límite de               edad.

        -Certificación Negativa ANSES, de los hijos.

        -Esta asignación no se recibe cuando el hijo mayor de 15 y menor de 21 años trabaja.

       -El hijo debe estar soltero y residenciado en el país.

       -En caso de Adopción, presentar la Sentencia Judicial e Inscripción de Nacimiento en el Registro Civil.

       -En caso de Guarda, Tenencia o Tutela, presentar el testimonio emitido por la Autoridad Judicial.

       -Si el solicitante es viudo, presentar la partida de defunción del cónyuge fallecido.

       -Solicitante es divorciado presentar copia de la Sentencia de Divorcio y Dictamen de la Tenencia de los hijos.

       -Este trámite tiene una duración de 30 días corridos para su asignación.

5- Familia Numerosa.( Pago Mensual).

       -Tener por lo menos 3 hijos a su cargo menores de 21 años, o mayores de 21 con discapacidad.

       -La asignación se paga por cada hijo a partir del tercero.

       -Si la madre está embarazada de su tercer hijo, tiene el derecho a esta asignación y se le suma a la asignación

         por prenatal.

      -Certificación Negativa ANSES, de los hijos.

      -Solicitante es viudo/a presentar la partida de defunción del otro cónyuge fallecido.

      -Si el solicitante es divorciado presentar copia de la Sentencia de Divorcio y Dictamen de la Tenencia de los hijos.

6- Hijo Discapacitado. (Pago Mensual).

        -Certificado de Discapacidad, según la Ley 2243. Este certificado debe ser emitido por un Hospital del GCBA,

Nacional, Municipal, Provincial o del Ministerio de Salud.

        -El Certificado de Discapacidad debe renovarse periódicamente.

        -Si el solicitante es viudo presentar la partida de defunción del otro cónyuge fallecido.

        -Si el solicitante es divorciado presentar la copia de la Sentencia de Divorcio y el Dictamen de la Sentencia de Tenencia                        de los hijos.

7- Hijo/a del conviviente o cónyuge. (Pago Mensual).

       

8- Escolaridad. (Pago Mensual).

     -Incluye desde la Educación Pre-Escolar, Inicial Obligatoria, Primaria, Media hasta la Superior.

     -Tanto en Instituciones Educativas Publicas como en Privadas.

    -Certificado de Alumno Regular.

    -Para esta asignación se da un plazo de 60 días al inicio y la culminación del año escolar.

9- Asignación por Ayuda Escolar. (Pago Anual).

     -Se abona al inicio del lapso lectivo.

     -Cuando el alumno es discapacitado, se triplica el valor de la asignación.

     -No es necesario realizar ningún trámite.

10- Asignación Complementaria por Vacaciones. (Pago Anual).

     -Se hace efectiva a todos los trabajadores, en el mes de enero.

     -No se hace necesario realizar trámite alguno.

11- Asignación por Matrimonio. (Pago Único).

    -Se acredita en el mes que se realice el matrimonio o la Unión Civil.

    -Se hace efectivo a un solo cónyuge.

    -Se tiene un lapso de 60 días para presentar la documentación.

    -Es necesario que el trabajador tenga un mínimo de 6 meses trabajando en la dependencia o un mes, pero prestó                  servicios relacionados con la misma durante 6 meses, en un año.

    -Copia del Acta de Matrimonio o Unión Civil.

12- Asignación por Nacimiento. (Pago Único).

     -Acta de Nacimiento del hijo.

     -Si el nacimiento es múltiple, se abona por cada hijo.

     -Si el hijo es discapacitado, se triplica el valor de la asignación, pero se debe presentar la Constancia de Acreditación

      de Discapacidad.

13- Asignación por Adopción o Guarda. (Pago Único).

     -Copia de la Sentencia de Adopción o Guarda.

     -Si el niño es discapacitado, se triplica el valor de la asignación.

    -Se abona en el mes que se acredite la adopción o guarda

    -Copia de la Sentencia de adopción o guarda y la inscripción ante el Registro Civil.

Como tramito el Subsidio Familiar

Mediante el sistema de SADE, Sistema de Administración de Documentos Electrónicos los trabajadores pueden  tramitar o actualizar sus expedientes para solicitar el benéfico del subsidio familiar correspondiente.

Recomendar.top  te informa:

¿Qué es una  Asignación Familiar?

Una Asignación Familiar;  es una ayuda en dinero que  asigna el Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires a sus empleados; sean docentes o no; no es una remuneración, no entra en los cálculos para aguinaldos y está libre de impuestos.

La podemos  solicitar cuando la persona ingresa  a trabajar en la Institución o hay cambios en su grupo familiar.

Cuando el trabajador cobra 50% de la asignación porque trabaja menos de 18 horas, al  incrementar su carga horaria a más de 18 horas, automáticamente su asignación se incrementa en 100%.

Todas estas asignaciones las reglamenta el Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires y no tienen relación con las Asignaciones ANSES.

No son beneficiarios, los trabajadores; que solo tienen contratación.

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